Planejamento Estratégico e Financeiro

O que diferencia os grandes empreendedores? Sua resposta é que prestamos muita atenção em como são as pessoas de sucesso e pouca atenção em sua origem: ou seja, sua cultura, sua família, sua geração e as experiências idiossincráticas de sua educação. Ao longo do caminho, ele explica os segredos dos bilionários de software, o que é preciso para ser um grande jogador de futebol, por que os asiáticos são bons em matemática e o que fez dos Beatles a maior banda de rock. Brilhante e divertido, Outliers é um trabalho marcante que, simultaneamente, encanta e ilumina. O que torna algumas pessoas capazes de atingir um sucesso tão extraordinário e peculiar a ponto de serem chamadas de "fora de série".

Qual é o segredo das pessoas originais? Será que a criatividade é uma qualidade inata ou uma habilidade que pode ser estimulada ou mesmo aprendida? Em seu novo livro, Adam Grant desmistifica muitas das crenças que existem em torno das mentes criativas. Ele recorre a uma série de estudos e histórias reais envolvendo o mundo dos negócios, a política, os esportes e o universo do entretenimento para mostrar como qualquer pessoa pode aprimorar sua criatividade, tornar-se capaz de identificar e defender ideias verdadeiramente originais, combater o conformismo e romper com tradições obsoletas. Você vai conhecer as técnicas bem-sucedidas aplicadas por profissionais que ousaram remar contra a maré e levar seus projetos adiante, como uma funcionária da Apple que desafiou Steve Jobs estando três níveis hierárquicos abaixo dele, uma analista que derrubou a política de sigilo da CIA, um bilionário mago das finanças que demite os funcionários incapazes de criticá-lo e um executivo de TV que impe...

O legado de Carnegie, no entanto, vai além de seus livros: anos antes de publicar Como fazer amigos e influenciar pessoas, ele fundou o Dale Carnegie Training, instituto que ministra cursos de desenvolvimento pessoal, vendas, treinamento corporativo, oratória e habilidades interpessoais. 

"Se você quebrou, não se culpe, porque você tem um motivo de força maior. Não se sinta derrotado. Procure aprender com essa situação e não desista, porque muitos dos que deram certo um dia fracassaram – e sem pandemia", Flávio Augusto

Esta obra clássica, adotada nas principais instituições de ensino do país por mais de 30 anos, analisa a evolução da Teoria Administrativa desde a Escola Tradicional às mais modernas modelagens e teorias. Apresenta também os diferentes Processos Organizacionais que arquitetam o “O” de “O&M”, como organização, alcance do controle, níveis administrativos, departamentalização e estruturas organizacionais. A obra expõe uma metodologia de mudança organizacional (Análise Administrativa) e faz uma ampla radiografia sobre os temas dos Processos Empresariais. Assim, introduz o leitor nas técnicas de trabalho (o “M” de “O&M”), compreendendo Layout, Fluxogramas, Análise da Distribuição do Trabalho (QDT), Formulários e Sistema de Informações Gerenciais. Livro-texto para as disciplinas Gestão de Processos, Processos Administrativos, Organização e Métodos, Sistemas de Informações Gerenciais, Modelos de Gestão, Sistemas Administrativos, Modelagens Organizacionais e Arquitetura Organiza cio...