*Dinâmica em Espiral
É chamado de Dinâmica em Espiral porque tem a forma de espiral (como uma concha, fitas de DNA ou galáxias) para transmitir a idéia de que a consciência é expansiva, aberta, contínua e dinâmica.
O trabalho consiste em colocar a maior parte da consciência no Nível Laranja para que se possa ser capaz de evoluir rumo ao Verde e Amarelo, cada vez mais com uma visão geral dos desafios e do universo.
Para isto se utiliza as técnicas para tirar a parte da consciência que está no Bege, Púrpura, Vermelho, juntarmos tudo no Azul e avançarmos para o modelo de mundo do Laranja. Em todo ser humano hoje em dia existem todas as cores disponíveis. Uma pessoa pode ter um ponto de vista Laranja ou Azul em uma determinada área da vida e um ponto de vista Amarelo ou Vermelho em outra área. Todos os níveis são importantes e é a Flexibilidade, a capacidade de ir de um nível para o outro com rapidez, humildade e tolerância que faz o ser humano ser bem sucedido. O objetivo do modelo não é mover todo mundo em direção ao Amarelo ou Turquesa e sim o reconhecimento de em cada sociedade existem pessoas e instituições com predominância de pontos de vistas em cada um destes níveis. Tem grande utillização no mundo corporativo.
O trabalho consiste em colocar a maior parte da consciência no Nível Laranja para que se possa ser capaz de evoluir rumo ao Verde e Amarelo, cada vez mais com uma visão geral dos desafios e do universo.
Para isto se utiliza as técnicas para tirar a parte da consciência que está no Bege, Púrpura, Vermelho, juntarmos tudo no Azul e avançarmos para o modelo de mundo do Laranja. Em todo ser humano hoje em dia existem todas as cores disponíveis. Uma pessoa pode ter um ponto de vista Laranja ou Azul em uma determinada área da vida e um ponto de vista Amarelo ou Vermelho em outra área. Todos os níveis são importantes e é a Flexibilidade, a capacidade de ir de um nível para o outro com rapidez, humildade e tolerância que faz o ser humano ser bem sucedido. O objetivo do modelo não é mover todo mundo em direção ao Amarelo ou Turquesa e sim o reconhecimento de em cada sociedade existem pessoas e instituições com predominância de pontos de vistas em cada um destes níveis. Tem grande utillização no mundo corporativo.
